亮點回眸 2024年梁平干部教育培訓工作成績單
2025-01-22 16:48:53 來源： 梁平發(fā)布
奮力書寫干部教育培訓“新答卷”
——2024年梁平區(qū)干部教育培訓工作八大亮點回眸
2024年，梁平區(qū)全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，系統(tǒng)落實黨中央決策部署和市委工作要求、區(qū)委工作安排，持續(xù)加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提升干部隊伍適應和引領現(xiàn)代化建設能力。
亮點一：持續(xù)強化干部成長全周期政治培訓
分別舉辦梁平區(qū)領導干部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班，實現(xiàn)縣處級以上領導干部創(chuàng)新理論學習全員輪訓。
圍繞“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化、領導干部政德教育等專項，高質量舉辦區(qū)管正職領導干部進修班、優(yōu)秀青年干部培訓班、區(qū)管副職領導干部進修班、中層干部（“雙基”公務員）素質能力提升班、公務員初任培訓班、教育系統(tǒng)骨干教師和管理隊伍能力提升培訓班等主體班9期，培訓各類干部近600人次。
亮點二：靶向賦能“巴渝和美鄉(xiāng)村”建設
聚焦學習運用“千萬工程”經驗、加快建設“巴渝和美鄉(xiāng)村”部署要求，在全市率先揭牌成立區(qū)委黨校和美鄉(xiāng)村學校，并于2024年新年上班第一天，高質量舉辦“開年第一課”，對全體市管干部、區(qū)委農村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組成員單位主要負責人、鎮(zhèn)街黨政主要負責人等108人開展為期3天的全封閉實戰(zhàn)化培訓。
對全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位和村（社區(qū)）干部，部署開展梁平區(qū)學習運用“千萬工程”經驗加快建設巴渝和美鄉(xiāng)村示范區(qū)萬名干部大培訓，通過現(xiàn)場觀摩、理論教學、集中研討等學習方式，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。
亮點三：大力開展推動高質量發(fā)展本領大培訓
全年舉辦數(shù)字經濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代制造業(yè)集群建設、綠色食品產業(yè)發(fā)展等專題培訓班35期，輪訓區(qū)管領導干部、優(yōu)秀年輕干部3000余人次，幫助優(yōu)化知識結構、提升專業(yè)素養(yǎng)。
深入落實領導干部上講臺制度，圍繞成渝地區(qū)雙城經濟圈建設、鄉(xiāng)村振興、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設等重大戰(zhàn)略以及全區(qū)中心工作、重點任務等，通過主體班專題輔導、專題班集中授課、座談會交流研討等，組織56名市管領導和區(qū)管主要負責同志為干部講解政策、分析形勢、傳授經驗，為著力建設特色產業(yè)之城、宜養(yǎng)宜居之城、平安誠信之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城打下理論基礎。
亮點四：不斷推進“走出去學”促干部能力素質大提升
緊緊抓住“一把手”、新任職領導干部、年輕干部等“關鍵少數(shù)”和“生力軍”，利用主體班分段教學、專題班外出實訓等方式，組織干部走出會場、走進現(xiàn)場，對標先進、找準差距，不斷提升干部拼經濟、抓落實的思路和辦法。
全年組織開展各類外出培訓班16期，調訓干部800余人次，其中赴浙江、深圳、福建等沿海發(fā)達地區(qū)培訓學習350余人次。
通過實地觀摩，積極學習低空經濟、食品及農產品加工（預制菜）、集成電路等方面的好經驗，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
亮點五：實戰(zhàn)實訓讓干部教育培訓“活力滿滿”
加大現(xiàn)場教學在黨校培訓課程中的比重，在區(qū)內精心開發(fā)現(xiàn)場教學線路，打造生態(tài)修護、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理、文旅融合發(fā)展、產業(yè)孵化培育等教學集群，組織干部開展情景式、沉浸式學習，增強培訓實效。
大力推行學干融合、干訓一體的培訓方式，在黨校主體班、中青年干部培訓班等開設實崗課程，組織學員到高新區(qū)、服務窗口、重點項目等實崗鍛煉1周，常態(tài)化選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、城市基層治理、招商引資等一線崗位頂崗，讓干部在實踐中不斷增強抓重點、求突破的實干本領。
2024年度全區(qū)共承接4期市委黨校中青班學員來梁平實崗鍛煉。
亮點六：數(shù)字化平臺成為干部教育培訓“身邊課堂”
以用好用活迭代升級后的“紅巖智課·重慶干部網絡學院”平臺為契機，推進數(shù)字技術賦能精準培訓、高效培訓。
常態(tài)組織全區(qū)3000余名干部數(shù)字化平臺學習相關專題課程，明確每名干部每年參加網絡自學累計不得少于50學時，讓互聯(lián)網這個“最大變量”轉化為生動學習的“最大增量”。
區(qū)委組織部堅持從嚴督學、從嚴治學，為參訓學員建立“一人一冊”電子檔案，精準記錄干部基本信息和年度培訓完成情況，并做好系統(tǒng)內數(shù)據(jù)聯(lián)通工作，借助數(shù)字化平臺提升干部能力本領，積極服務保障“打造川渝東北邊際地區(qū)現(xiàn)代化建設先行區(qū)”目標定位。
亮點七：多維度提升干部教育管理監(jiān)督質效
制定下發(fā)《關于建立干部教育訓前問需、訓中監(jiān)管、訓后問效機制的通知》，按照“三導向、四體系”工作要求建立健全干部教育培訓全流程管理機制。
圍繞區(qū)委中心工作和重點任務，以集體座談、交流面談、線上問卷、實地走訪等方式把握重點問題、開展需求調研。
按照“缺什么補什么”的原則，根據(jù)培訓主題和內容，有針對性地運用研討式、案例式、體驗式等教學方式。
建立參訓成果目標跟蹤管理機制，要求參訓學員培訓結束后，結合培訓收獲回原單位開展一次“培訓述學”，分享學習成果、交流體會感悟，發(fā)揮“一人受訓、多人受益”的擴散效應；在結業(yè)后半年內，根據(jù)培訓所學，結合崗位實際，辦成“一件實事”，達到學以致用、學用轉化的預期目的。
亮點八：具有梁平辨識度的干部教育品牌持續(xù)放大
2024年，成功舉辦明月山綠色發(fā)展示范帶優(yōu)秀人才聯(lián)合培訓班，有力促進成渝地區(qū)雙城經濟圈人才交流，靠前服務市委“一號工程”。
一年來，全區(qū)干部教育工作多項經驗做法被國家、市級媒體宣傳報道，“梁平區(qū)聚焦發(fā)展主戰(zhàn)場提升干部專業(yè)化能力”被《中國組織人事報》報道、“梁平區(qū)抓實專題培訓靶向賦能巴渝和美鄉(xiāng)村建設”被《組織人事報》刊載、“重慶市首個和美鄉(xiāng)村學校在梁平揭牌”被《重慶日報》重點報道、“梁平區(qū)提升干部教育培訓質量”做法被《重慶組工信息》推介，為努力塑造“新和富美”梁平印象貢獻力量。
2025年，梁平區(qū)干部教育培訓工作將繼續(xù)認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》和全國、全市、全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃（2023－2027年），更加聚焦凝心鑄魂加強黨的創(chuàng)新理論武裝，更加聚焦服務保障中心大局，更加聚焦為高質量發(fā)展保駕護航，教育引導全區(qū)干部隊伍始終堅持圍繞中心、服務大局，以目標、問題、結果為導向，迭代完善目標體系、工作體系、責任體系、評價體系，為“打造川渝東北邊際地區(qū)現(xiàn)代化建設先行區(qū)”目標定位，著力建設特色產業(yè)之城、宜養(yǎng)宜居之城、平安誠信之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，努力塑造“新和富美”梁平印象提供堅強保障。
責任編輯：董霞
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